トレーニング・パラダイム（その9）

3）実習

トレーニングと学習に関わる活動、プロセス、多様なモードを通して、結果ゴール、プロセス・ゴール、内容ゴールが達成されます。

各実習が、次の要件を満たすようデザインします。

特定の種類の情報と知識を提供するように、

また特定の状態を誘導するように、

特定の内的プロセスを喚起しアクセスして活性化するように、

本人の意識が持つ潜在力の使い方を教えるように、

本人の思考を色々なやり方で使う方法を教えるように、

能力とスキルを開発し拡大するように、

さらなる発見や学習に向けた機会を開放したままで、同時に、何事かを方法論的に体系的に達成するように。