1）望ましい結果達成へ向けての進展をチェックするために、信頼性と一貫性のあるキャリブレーション・システムを手に入れられるよう、注目の絞り方を教えること。
これによって、VAKOGで表される検索方式やフィードバック機構も構築されます。
スキルを構築して有効活用するプロセスは、基本的な知覚スキルという堅個な基盤から生まれます。
これは、感覚的な体験の内に識別するための区別を作る学習です。
これによって、キャリブレーションとパターン認識の基盤が形成されます。
内的、外的に自分のフィードバックをどこに置くか、つまり注目をどこに置くかが、本人が世界をどう見て聞くか、何を見て何を聞くかを決めます。
これはループされた振る舞いです。
このプロセスは、人が特に無意識のうちに、どのように他人の振る舞いを形作るか、にも影響しています。
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